A advocacia trabalhista é o ramo do Direito que trata das relações entre empregados e empregadores. O advogado trabalhista atua para garantir o cumprimento das leis trabalhistas, protegendo os direitos dos trabalhadores ou orientando empresas para que evitem passivos trabalhistas e atuem de forma legal.

Essa área é regida principalmente pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), além de outras normas constitucionais e acordos coletivos.

O que faz um advogado trabalhista?

Esse profissional pode atuar em duas frentes principais: defendendo os interesses do trabalhador ou assessorando empresas. Veja as principais atividades:

Para trabalhadores:

• Ações de reconhecimento de vínculo empregatício

• Cobrança de verbas rescisórias (como FGTS, férias, 13º, horas extras)

• Reclamações por demissão sem justa causa ou por justa causa indevida

• Indenizações por assédio moral ou sexual

• Pedidos de reintegração ao trabalho

• Defesa de direitos em casos de acidentes de trabalho

• Ações relacionadas à insalubridade ou periculosidade

Para empresas:

• Consultoria preventiva para evitar processos trabalhistas

• Elaboração e revisão de contratos de trabalho

• Representação em audiências e processos na Justiça do Trabalho

• Negociação de acordos extrajudiciais com empregados

• Defesa em ações movidas por ex-funcionários

• Acompanhamento de fiscalizações do Ministério do Trabalho

Importância da advocacia trabalhista

Essa área do Direito é essencial porque trata diretamente de direitos fundamentais ligados à dignidade do trabalho humano. O advogado trabalhista é responsável por equilibrar as relações de trabalho, garantindo que os deveres e direitos de ambas as partes sejam respeitados.

Além disso, em um cenário de mudanças frequentes na legislação, como ocorreu com a Reforma Trabalhista de 2017, o apoio jurídico é ainda mais necessário para interpretar corretamente as normas e aplicá-las de forma justa.

Em resumo:

O advogado trabalhista é o profissional que atua para proteger os direitos do trabalhador ou do empregador nas relações de trabalho, sempre com foco na legalidade, na justiça e no equilíbrio das relações profissionais.